各有關單位：

根據學校人事事情計劃部署，結合《東北林業大學教授延聘事情治理辦法（2022年修訂）》（東林校人〔2022〕29號）（以下簡稱“延聘辦法”）相關規定和博士生導師注冊有關要求，擬組織開展我校2025年度教授延聘事情，有關事項通知如下。

一、延聘對象

1970年12月31日之前出生，未達到法定退休年齡且切合延聘條件的教授（不含未滿首個聘期的引進人才）。

二、事情法式與時間部署

1. 9月10日前，申请延聘教授向受聘学院提交延聘申请，各有关学院凭据延聘措施相关划定召开聚会会议，研究确定教授延聘推荐人选。组织对教授延聘推荐人选的相关质料进行公示，公示时间不少于5个事情日。

2. 9月20日前，各有关学院将教授延聘推荐人选及相关质料报送人事处。

3.10月底前，學校對推薦人選的業績质料進行複核，組織相關會議進行評審，研究確定本年度延聘教授人選。

三、质料要求及說明

1.報送的质料包罗申請延聘教授的延聘申請表、相關佐證质料、到賬並校留縱橫向可支配經費統計表，以及受聘單位2025年申請延聘教授的業績情況彙總表、受聘單位推薦報告等。延聘申請表電子版1份，紙質版原件2份；其他质料電子版和紙質版各1份（质料報送地點：綜合辦公樓503室）。

2.近3年業績爲2022年1月1日至2025年8月31日之間的業績。

3.近5年業績爲2020年1月1日至2025年8月31日之間的業績。

四、事情要求

1.嚴格法式，公正推薦，確保全程透明。嚴格遵照延聘辦法規定的事情法式，按時做好推薦及報送事情。擬推薦人選的業績质料、聘期目標任務等內容須在學院公示，確保有效知曉範圍，切實提升事情的透明度。

2.師德爲先，對標條件，嚴把推薦質量。學院嚴格對照延聘條件進行審核把關，著重推薦師德師風高尚、教學科研能力強、師生評價好的人選，切實將思想政治素質、師德師風作爲推薦教授延聘的首要標准。

3.科學評價，激發潛能，助力持續發展。應對標新時代教育評價革新目標，認真落實破除“五唯”要求。注重延聘聘期目標任務制定，指導擬延聘人選科學合理地規劃好聘期目標任務，不斷提升事情質效。

联系人：李坚强   穆帅

联系电话：82190335  82192335

                                                                                                                                        人事处

                                                                                                                                  2025年7月4日