各單位：

爲科學評價教職工的德才表現和事情實績，根據學校年度計劃部署和事情實際，擬組織開展2020年教職工年度考核事情，現將有關事項通知如下。

一、事情依據

各單位開展教職工年度考核事情的依據爲《東北林業大學教職工年度考核辦法》（東林校人〔2019〕25號，以下簡稱《年度考核辦法》）和《東北林業大學師德考核辦法》（東林發〔2019〕100號，以下簡稱《師德考核辦法》），以及本單位制定的年度考核實施細則。

二、時間部署

1.考批准備（2020.12.29-2020.12.31）。學校發布年度考核通知後，各單位要凭据通知要求做好考核前的各項准備事情。

2.考核實施（2021.1.4-2021.3.19）。各單位根據學校相關文件要求，嚴格凭据考核法式，科學有序地組織好此項事情。

3.考核總結（2021.3.20-2021.3.26）。考核結束後，各單位要全面總結和凝練本單位年度考核事情的亮點和特色，查找和彌補事情中的問題和不足，爲以後開展此項事情提供借鑒。

三、有關要求

1.加強組織領導。教職工年度考核是對教職工一年來的德才表現和事情實績的評價和總結，各單位要高度重視、精心組織，建设由主要領導任組長、有關負責人參加的考核小組，確保此項事情取得紮實成效。

2.周密組織實施。要組織本單位教職工認真研讀學校相關文件，認真開展個人述職及民主評議，要接纳定性考核與定量考核相結合、師德考核與實績考核相結合、班子考核與民主評議相結合的方式，科學確定考核結果，及時組織考核結果公示，主動接受教職工監督。

3.強化考核成效。今年是学校推进实施岗位目标任期责任制以及其他事情的重要一年，年度考核应当与国家、教育主管部门以及学校出台的重要政策相结合，既要强调立德樹人基础任务，又要注重事情实绩和日常任务孝敬，不得与学校本年度推动的重点事情“两张皮”，应确保年度考核取得扎实成效。

4.按時報送质料。各單位于2021年3月26日前將年度考核相關质料報送學校教職工年度考核領導小組辦公室（綜合辦公樓507室），考核质料包罗：

（1）單位年度考核事情說明：包罗但不限于本單位組織考核的時間、接纳的方式、公示情況及好的做法等；紙件須由單位主要負責人簽字並加蓋公章。

（2）單位考核結果彙總表：包罗單位名稱、人員編碼、姓名、出生日期、師德考核結果、年度考核結果和備注項；參加年度考核教職工的姓名、人員編碼及出生日期可在人事治理信息系統中導出；紙件須由單位主要負責人簽字並加蓋公章，電子版（單位名稱+2020年考核結果彙總表）發送至ligq@yayaxian.com。

（3）教職工個人考核表：因存檔需要，個人考核表要求正反面打印，本人簽名處需由本人親筆簽名，書寫需用藍黑或玄色碳素筆；各單位提交的個人考核表（紙件）請凭据專任教師崗位人員、治理崗位人員、其他專技崗位人員、工勤崗位人員、博士後人員、人事署理人員（表頭後加“人事署理”）的順序排列。

各單位年度考核優秀數量2021年元旦後另行通知。

联系方式：李大光（党委教师事情部 师德考核），82192123

联系方式：李坚强（人事处 年度考核），82190335

                                                                                                         党委教师事情部  人事处

                                                                                                                2020年12月29日