因學校事業發展需要，現面向社會公開招聘一批事業編制治理崗位人員，現將本次招聘有關事項通告如下。

一、學校簡介

東北林業大學創建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學科建設高校，是教育部直屬的的“211工程”大學、“985工程優勢學科創新平台”重點建設高校，是黑龍江省高水平大學和優勢特色學科建設高校（更多詳情請登錄學校網站查詢）。

二、招聘崗位及原則

本次招聘共發布治理崗位32個，具體崗位見附件1或登錄東北林業大學公開招聘系統（http://gkzp.yayaxian.com）治理崗位人員招聘專欄進行查詢、報名。

本次招聘凭据公開、平等、擇優的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優錄用。

三、編制待遇

本次招聘崗位均爲事業編制，工資福利待遇凭据事業單位和學校有關規定執行。

四、應聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共産黨的領導，理想信念堅定，具有較高的政治素質。

（二）熱愛高等教育事業，具有良好的職業道德和強烈的事業心和責任感，踏實勤奮、謙虛嚴謹，具有奉獻精神、團結協作精神和優良的道德品質。

（三）具有碩士研究生及以上學曆並獲得碩士及以上學位（應屆畢業生應在2021年7月31日之前取得畢業證、學位證）；碩士研究生（含應屆畢業生）報名時年齡在28周歲及以下（1992年1月1日之後出生），博士研究生（含應屆畢業生）報名時年齡在35周歲及以下（1985年1月1日之後出生）。大學期間應征入伍或參加研究生支教團、西部志願者等國家基層服務項目的畢業生，年齡可根據服役或服務時間相應順延（須在簡曆附件中提供佐證质料）。

（四）具備從事高校治理事情的身體條件、知識素養和業務能力，且切合應聘具體崗位的其他條件要求。

（五）有以下情況之一者，不得參加本次招聘，如隱瞞參加被錄用的，經查實後予以辭退。

1.正在接受立案審查或司法調查的人員；

2.曾在公務員招考和事業單位招聘中被認定有作弊行爲的人員；

3.被辭退未滿5年的公務員和事業單位事情人員；

4.在讀的非應屆畢業生；

5.执法法規規定的不得參加事業單位公開招聘的有關情形的人員。

五、招聘法式

（一）網上報名

應聘者須登錄東北林業大學公開招聘系統報名（建議使用360浏覽器兼容模式，具體見附件2），實名注冊後完善個人簡曆信息，並在“簡曆附件”中上傳誠信承諾書（下載附件3，本人簽名處須手寫）、學曆學位證書质料，並按順序合並爲一個PDF文件。如有其他須提供的佐證质料（應征入伍或基層服務）也應一起合並上傳。

招聘系統將于2020年12月4日17:00開放使用，應聘者請于2020年12月11日17:00前登錄招聘系統完成網上報名，逾期將關閉系統，不再受理應聘申請和簡曆信息修改。每名應聘者僅可申報一個崗位。

（二）資格審查

應聘人員應如實提供切合崗位條件的相關簡曆信息和佐證质料，個人簡曆信息填報不完整、禁绝確或上傳佐證质料不全的，視爲放棄應聘資格。學校根據實際擇優確定參加筆試人選。參加筆試人選名單及後續考試事宜將通過學校網站和“東林人事”微信公衆號適時宣布。

（三）考試

考試成績按100分制計算，其中筆試和面試成績各占50%。

1.筆試接纳閉卷考試方式，滿分爲100分，內容分爲兩個部门，一部门爲客觀題，參考《行政能力測試》，占40分；另一部门爲主觀題，參考《申論》，占60分。考試總時間爲150分鍾。

2.筆試結束後，根據崗位招聘計劃數的300%確定進入面試人選數量，筆試成績、名次適時通過“東林人事”微信公衆號發布，筆試成績前三名的自然進入面試範圍，如最後一位出現並列，則一並納入面試範圍。

3.面試接纳結構化面試的方式，主要考察應聘者的綜合素質與職業能力。面試試題2~3道，滿分100分，每人答題時間10~15分鍾。面試專家根據應聘人員的綜合分析能力、組織與協調能力、應急及處理突發事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分。面試成績高于60分方可進行綜合成績排名。

4.學校按招聘崗位數量和綜合成績排名確定擬錄用人選，如綜合成績出現並列，以面試成績高的人選確定爲擬錄用人選；如筆試、面試成績均一致，須進行加試確定擬錄用人選。

（四）体检、心理測試和政治考察

拟录用人选须进行体检、心理測試和政治考察，自行联系有一定资质的医院进行体检，体检尺度参照《公务员录用体检通用尺度》；学校心理測試中心为拟录用人选进行心理測試；体检和心理測試及格的由用人单元所在下层党组织进行政治考察。

（五）審議與聘任

体检、心理測試和政治考察通过人选提交校长办公会审议，审议通事后在校园网公示5个事情日，公示无异议的履行聘用法式。

六、其他要求

（一）本次招聘實行回避制度。凡與東北林業大學教職工（含離退休教職工）有伉俪關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，須在招聘系統填報家庭成員信息時注明並主動见告。如未填寫但經查實確存在上述關系人員的視爲作弊，立即取消該應聘人員資格。

（二）應聘人員未能在規定的時間和地點完成招聘環節的，視爲放棄應聘資格。

（三）在招聘過程中，如有任何弄虛作假或違規違紀行爲的，一經查實，將凭据《事業單位公開招聘違紀違規行爲處理規定》（人社部第35號令）處理。

（四）本次招聘的擬錄用人員應在2021年3月1日之前報到（應屆畢業生應在2021年7月31日之前報到），如逾期未報到，或不能提供有效學曆、學位證書（國外、境外取得的學曆學位須提供教育部學曆學位認證證書），或無法在規定時間內與原單位解除事情關系的，或應屆畢業生無法在規定時間畢業的，將取消錄用資格。

（五）應聘人員須保持通訊暢通，並及時關注學校網站以及“東林人事”微信公衆號信息。

（六）受疫情影響，我校今年年初發布的治理崗位人員招聘崗位自然取消。

（七）本次招聘的治理崗位，與我校11月25日發布的《東北林業大學2021年入職專職輔導員崗位招聘啓事》中發布的崗位均爲學校編制內崗位，切合兩類崗位招聘條件的僅可選擇其中一類進行報名。

（八）招聘過程中如發現有舞弊行爲，可向學校紀檢監察部門反映，須實名並提供書面质料。

（九）本招聘啓事未盡事宜，由學校人事處負責解釋。

七、聯系人與聯系方式

招聘政策咨詢聯系人：李老師

聯系電話：0451-82190335

公開招聘系統填報技術支持：賈工程師

聯系電話：18645007961

監督投訴電話：0451-82192924

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                                                                                                                  2020年12月4日