因事情需要，經學校批准，現面向社會公開招聘治理類派遣人才崗位人員，現將招聘有關事項通告如下。

一、學校簡介

東北林業大學創建于1952年，坐落于美麗的“冰城夏都”哈爾濱，是國家首批“世界一流”學科建設高校，是教育部、國家林業局、黑龍江省人民政府三方共建的“211工程”大學、“985工程優勢學科創新平台”重點建設高校，是黑龍江省高水平大學和優勢特色學科建設高校，同時也是黑龍江省唯一一所教育部直屬高校。更多詳情請登錄學校網站查詢。（/xxgk/xxjj1.htm）

二、招聘崗位及原則

派遣人才，是指與派遣公司建设勞動關系，派遣期內與我校建设用工關系，輔助從事具有一定知識和技术含量事情的編制外人員。

本次擬招聘治理類派遣人才崗位52個，漫衍在校內28個二級單位，具體崗位見附件，並可登錄東北林業大學公開招聘系統（http://gkzp.yayaxian.com）派遣人才招聘專欄進行查詢、報名。

本次招聘凭据公開、平等、競爭、擇優的原則組織實施，實行公開報名、綜合考核、擇優錄用。

三、編制待遇

本次招聘的治理類派遣人才崗位人員實行勞務派遣，不納入學校編制；學校提供有競爭力的工資及福利待遇，具體標准凭据學校有關規定執行。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護中國共産黨的領導，理想信念堅定，具有較高的政治素質；

2.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行规则，無違法違紀和不良記錄；

3.熱愛高等教育事業，身心康健，具備高校事情人員的基本素質；

4.具備崗位所需的知識體系和專業技术，具有全日制大學本科及以上學曆，應屆畢業生應在2021年7月31日前取得相應學曆；

5.應聘治理類派遣人才崗位人員原則上不超過35周歲（1985年1月1日之後出生），具有博士研究生學曆者不超過40周歲（1980年1月1日之後出生）。

（二）具體條件

在满足上述基本條件的同时，须切合校内用人单元具体岗位的应聘条件。具体条件见附件1或登录果真招聘系统见岗位要求。

（三）不得參加招聘的幾類情形

有以下情況之一者，不得參加本次招聘；如隱瞞參加被錄用的，經查實後予以清退：

1.正在接受立案審查或司法調查的人員；

2.曾在公務員招考和事業單位招聘中被認定有作弊行爲的人員；

3.被辭退未滿5年的公務員和事業單位事情人員；

4.在讀的非應屆畢業生；

5.执法法規規定的不得參加招聘的有關情形的人員。

五、招聘法式

（一）網上報名

應聘者須登錄東北林業大學公開招聘系統（建議使用360浏覽器兼容模式）報名，實名注冊後填報個人信息（可參考附件3招聘系統填報說明）並提交相應的佐證质料，佐證质料包罗但不限于政治面貌證明质料、本科及以上學曆學位證書掃描件、資格或從業證書掃描件、獲獎證書掃描件、事情經曆和學生幹部經曆相關證明质料，並上傳《東北林業大學公開招聘派遣人才誠信承諾書》（在附件2中下載打印，“本人簽字”位置須手寫）。

招聘系統將于2020年11月10日開放使用，應聘者請于2020年11月24日前登錄招聘系統完成網上報名，逾期將關閉系統，不再受理應聘申請。每位應聘者僅可申報一個崗位，應認真對照崗位要求，結合自身實際選擇應聘崗位。

（二）資格審查

根據崗位應聘條件對應聘人員進行資格審查，應聘人員應如實提供切合應聘崗位條件的佐證质料，資格審查通過人員名單及後續考核相關事宜將通過“東林人事”微信公衆號或學校網站適時宣布。

（三）綜合考核

綜合考核由筆試和面試組成。筆試成績決定面試資格，筆試和面試成績計入綜合考核成績，綜合考核成績按100分制計算，筆試成績與面試成績各占50%。

1.筆試接纳閉卷考試方式，總分爲100分，內容分爲兩個部门，一部门爲客觀題，占40分；另一部门爲主觀題，占60分。考試總時間爲90分鍾。筆試結束後，根據崗位招聘計劃數的300%確定進入面試人選數量，如最後一位出現並列，則一並納入面試範圍。

2.面試一般接纳結構化面試的方式，總分爲100分，面試考官根據應聘人員的綜合分析能力、組織與協調能力、應急及處理突發事件能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合評分，每人答題時間10-15分鍾。面試得分高于70分方可進行綜合考核成績排名。

3.用人單位按招聘崗位數和綜合考核成績排名確定擬錄用人選，如最後一名成績出現並列，以面試成績高的人選確定爲擬錄用人選；如筆試、面試成績均一致，則進行加試。

（四）体检、心理測試与政治考核

接到录用通知人员自行联系有一定资质的医院进行体检，体检尺度参照《公务员录用体检通用尺度》；用人单元协调学校心理測試中心为拟录用人选进行心理測試；体检和心理測試及格的由下层党组织进行政治考核。

（五）審批與錄用

用人單位向人事處提交招聘事情報告，人事處履行用人審批法式；擬錄用人員與派遣公司簽訂勞動条约後，到人事處辦理進校手續，辦理手續時須提供本人身份證原件及複印件1份、本科及以上學曆（學位）證書原件及複印件1份、與派遣公司簽訂的勞動条约複印件1份。

六、其他事項

（一）派遣人才公開招聘實行回避制度。凡與東北林業大學教職工（含離退休教職工）有伉俪關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，須在招聘系統填報家庭成員信息時注明，並主動见告應聘崗位所在二級單位。如未填寫但經查實確存在上述關系人員的，視爲作弊，立即取消該應聘人員資格。

（二）應聘人員未能在規定的時間和地點完成招聘環節的，視爲放棄應聘資格。

（三）應聘人員在綜合考核環節向考官或用人單位透露個人信息的，視爲違紀行爲，一經發現查實立即取消參與資格及錄用資格。

（四）擬錄用人員須在接到錄用通知的1個月內到崗事情，應屆畢業生應在2021年7月31日之前到崗事情；如逾期未報到，或應屆畢業生無法在規定時間畢業，或不能提供有效學曆、學位證書（國外、境外取得的學曆學位須提供教育部學曆學位認證證書），或無法在規定時間內與原單位解除事情關系的，將取消錄用資格。

（五）應聘人員須保持通訊暢通，並及時關注學校網站以及東林人事微信公衆號信息。

（六）本次招聘實行信息公開、過程公開、結果公開，如發現招聘過程中有舞弊行爲，須實名向學校紀檢監察部門反映，並提供書面质料。

（七）本招聘啓事未盡事宜，由學校人事處和用人單位負責解釋。

七、聯系人與聯系方式

招聘政策咨詢聯系人：人事處李老師/黃老師

联系电话：0451-82190335 / 82192335

勞動条约簽訂事宜聯系人：劉經理

聯系電話：13654654256

公開招聘系統填報技術支持：賈工程師

聯系電話：18645007961

監督投訴電話：0451-82192924

                                                                                                                   PP电子大学

                                                                                                  黑龙江绿地人力资源开发有限公司

                                                                                                                 2020年11月10日