各有關單位：

根據《東北林業大學新進校教職工考核辦法》（東林校人〔2017〕18號）文件要求，結合引進人才隊伍狀況，學校決定開展引進人才中期評估及聘期考核事情，具體要求如下。

一、中期評估及聘期考核對象

1.中期評估對象：來校時間截止到2018年7月31日，聘期過半且未參加過中期評估的引進人才。

2.聘期考核對象：截止到2020年7月31日，首個聘期已結束未參加過聘期考核的引進人才。

二、考核部署

1.領軍人才、傑出青年學者和優秀青年學者由學校統一組織。

2.青年骨幹、優秀青年教師由所在單位統一組織，學校有關職能部門參加。

3.引進人才中期評估及聘期考核時間部署另行通知。

三、质料要求

1.引進人才結合PPT演示文稿進行彙報，PPT彙報內容包罗但不限于条约內容、事情業績、下一步事情计划和存在的困難等。領軍人才、傑出青年學者彙報時間30分鍾，優秀青年學者彙報時間20分鍾，青年骨幹、優秀青年教師彙報時間15分鍾。

2.參加中期評估及聘期考核的引進人才均需填寫《東北林業大學引進人才考核表》（附件1，以下簡稱《考核表》）並附佐證质料，佐證质料要明晰完整，不得弄虛作假。引進人才將《考核表》紙件（3份）及電子版、佐證质料電子版、PPT演示文稿于8月27日提交所在單位。

3.各單位應認真審核引進人才提交的考核质料並進行彙總（附件2、3），于9月7日將引進人才《考核表》紙件（2份）及電子版、佐證质料電子版報送綜合辦公樓503室。

四、聯系方式

聯系人：張冉

聯系電話：82191327

事情QQ：24586572

                                                                                                                   人事处

                                                                                                             2020年7月30日